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山東省科技廳發布鼓勵科技人員服務企業專項行動14條措施

近日,山東省科技廳發布《關于開展科技人員服務企業專項行動的若干措施》,從五個方面提出14條切實可行的措施,鼓勵科技人員服務企業,幫助企業應對疫情帶來的風險挑戰,切實引導全省科技人員服務企業,提升科技型企業的創新能力。

一、搭建企業與科技人才精準對接平臺一是做好企業技術需求與科技人才的精準對接。

充分發揮“山東省科技成果轉化服務平臺”的作用,鼓勵高校、科研單位和企業利用平臺發布科技成果、技術需求和科技人才信息,實現技術與需求、需求與人才的精準對接。二是精準把握制約企業發展的技術“瓶頸”。圍繞新舊動能轉換工程需要,聚焦“十強”產業和重點攻堅任務,加強對重大戰略、重要領域、重點單位的調研與服務,挖掘凝練技術需求清單。三是組織科技領軍人才“一對一”對接幫扶企業。對近五年入選國家級人才工程和泰山學者、泰山產業領軍人才工程的科技領軍人才,通過“一對一”聯系、“一對多”幫扶等方式,發揮其在解決技術難題、科技成果轉化、協同合作發展等方面的示范作用。四是分析研判科技人才資源和發展態勢。利用專業化力量開展科技發展和人才資源的戰略性、前瞻性形勢研判,主動適應形勢變化把準人才工作的方向與重點,完善各行業科技人才隊伍統計機制,分析科技人才大數據,繪制人才地圖。

二、發揮科技專員服務企業的作用一是持續做好科技副職選派工作。

組織好第六批科技副職選派,提高部屬高校、國家級科研院所、中央企業人選比例,各市、縣要加大科技副鎮長的選派力度,持續強化對掛職人才的激勵保障。二是繼續向企業選派科技特派員。支持高校和科研院所的科研人員,派駐企業擔任科技特派員,進一步強化產學研用緊密結合,促進更多科技成果轉化成為生產力,培育壯大創新型企業規模。三是充分發揮農業科技特派員的支撐作用。積極組織廣大科技特派員,通過“互聯網+科技特派員”、山東12396線上課堂、農科微課堂、視頻直播、在線答疑、遠程診斷等方式,創新性開展科技服務。依托科技扶貧基地和農科驛站,搭建線上銷售平臺,構筑農產品供應和市民需求的橋梁。

三、大力推動科技型企業快速健康發展一是圍繞主導產業建設公共技術服務平臺。

發揮國家高新區在資源共享、人才集聚、技術研發、成果轉化等方面的催化作用,利用創業補貼、創業培訓、就業見習補貼等方式擴大就業,設立高層次人才崗位,吸納高校畢業生就業,輻射帶動區域內企業快速發展。二是創新方式方法支持科技型中小微企業。支持科技人員服務的中小微企業或創業創客團隊共享使用大型儀器設備,采取在線方式進行創新券相關手續的辦理,減少疫情對中小微企業的消極影響。通過“科技賦能—山東科技政策云講堂”系列線上公益培訓活動,精準解讀山東省促進科技型中小企業創新發展的政策措施。

四、開展便利化渠道為企業招才引智一是為外國專家在魯工作提供便利服務。

積極調整政策措施,加大服務力度,優化外國人來華工作許可流程。疫情防控期間,實行來華工作許可全程網辦、“不見面”審批。二是創新海外高層次人才引進方式。支持用人單位在海外就地使用人才,鼓勵企業依托海外創新創業共同體、海外協同創新中心、離岸創新創業基地等平臺,引進國外專家為企業服務。啟動“云招才”面向全球招才引智,“一事一議”引進解決關鍵技術難題的海外省外頂尖人才和團隊,舉辦好高層次人才創業大賽,廣泛吸引海內外高層次人才帶資金、帶創意、帶技術落戶山東創辦企業。三是做好“泰山系列”科技人才工程。利用“科技賦能創新發展—山東科技政策云講堂”,對“泰山系列”人才工程政策舉辦線上直播培訓。

五、助力人才科技成果轉化落地一是做好高層次人才技術經紀人工作。

指導淄博市做好技術經紀人試點工作,鼓勵高校、科研院所組建專業化技術經紀人隊伍,暢通高層次人才成果轉化渠道,加速推進人才成果落地轉化。二是推動成果轉化收入分配制度改革。加大對科研人員在科技成果轉化形成的股權、期權、崗位分紅權等方面的激勵力度。

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